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【北京2023年8月1日PR Newswire＝共同通信JBN】SANY Group（「SANY」）は、2023年の従業員持株計畫（ESOP）を発表しました。SANYが、奨勵金基金の設立を通じて従業員に自社株所有の機會を與えるESOPを発表するのは4年連続となります。2023年のESOPは資金規模を約5億9000萬元（8200萬米ドル）と設定、買い取り価格は1株當たり16.13元（2.24米ドル）の予定です。資金は、同グループの関連規定に従って蓄積される奨勵金基金が充てられます。
SANYは常に従業員の福利厚生の向上に重點を置き、「共に成長し、共栄を追求し、成果を分かち合う」という原則を堅持してきました。包括的な奨勵金?抑制メカニズムを確立することで、従業員の熱意と創造性を刺激し、株主、上場企業、個人の利害を一致させることを目指しています。これによって、全関係者が力を合わせ、SANYの長期的発展を後押ししようという気持ちが生まれます。
SANYの年次ESOPの狙いは、グループの成果の果実を従業員と分かち合うことです。持株奨勵金を得る従業員の數は年々増えており、中堅や重要職の従業員の割合が年を追うごとに大きくなっています。
2023年ESOPの株式の出所は、SANYの特別會計が既に買い戻した株式です。合計3662萬株を超えず、SANYの現在の資本金総額の1％以內に収まっています。
一方、SANY Renewable Energy（SH688349）は、2020年ストックオプション?インセンティブ計畫の第2回行使期間の行使狀況に関する発表を行いました。行使期間3年で付與された1603萬6800株のストックオプションの権利が行使されました。同子會社は、クリーンエネルギー機器?サービスのグローバルリーダーとなり、カーボンピーキングとカーボンニュートラルの目標達成に寄與できるよう、社を挙げて取り組んでいます。
ソース：SANY Group
